新年伊始，中国光量子计算龙头企业图灵量子就迎来一串利好消息：顺利完成半年内的第二次亿元级战略融资，还将与国内GPU领军企业摩尔线程共同打造“QPU+GPU”异构计算平台，推动量子计算从实验室走向产业化。图灵量子的创始人是上海交通大学教授金贤敏，就在两个月前，他的最新科研成果发表在物理学顶尖期刊《物理评论快报》上。
像金贤敏这样的跨界青年学者，在上海交大不是一两个，而是有一批。近年来，青年科技人才的成长备受重视。破解这个群体共同面临的“成长烦恼”，如职业初期支持薄弱、评价导向短期化、参与重大任务机会少、非共识创新研究资助不足、传统评价惯性尚未完全破除等，大学亟需营造更具吸引力和包容性的创新生态。
“青年人才是科技创新发展的生力军，其引进与发展直接关系到人才高地的建设根基与持久活力。”上海交通大学党委书记杨振斌说，“高校更应该为年轻人铺设更好的发展赛道，让他们心无旁骛、潜心钻研。”
在过去几年内鼎冠配资，上海交大充分利用新型研发机构、各类校内新型基金的力量，为青年教师尤其是从事基础交叉研究、基础应用研究的青年学者搭建发展平台，让一批年轻人在国际学术舞台上被看见，助力他们的成果在产业界落地，甚至引领新质生产力的发展。
新型研发机构，以灵活机制激发源头创新
日前，上海交通大学变革性分子前沿科学中心、吕志和科学园入驻科学家孙浩副教授团队在国际顶刊《自然》在线发表了最新成果：首创高电压、无负极钠硫电池新体系，为发展新一代大规模储能技术提供了全新路径。孙浩说，“正是得益于张江高等研究院和变革性分析前沿科学中心提供的一流科研学术平台，让我们在交叉合作中实现了源头创新。”
位于吕志和科学园内的上海交通大学张江高等研究院和附近的李政道研究所，都是青年学者从事交叉学科研究的重要“试验田”。特别是，高等研究院学术指导委员会由多学科背景的顶尖学者组成，除了链接浦东新区人才政策、资源支持，还设立了“吕志和人才发展专项基金”等灵活机制，为前沿交叉领域的年轻人提供发展支撑。截至2025年末，张江高等研究院已汇聚高水平科研团队83个，几乎都是交叉研究团队，其中国家级人才超过60人。
就在上周，“吕志和人才发展基金”的前沿交叉培育项目又完成了新一轮评审，16个不同类别的项目联合申请人几乎都是中青年学者，覆盖了材料科学、能源化学、药物创制、生物医学、分子科学、智能器件等前沿交叉方向。
多元资助鼎冠配资，为青年人才成长“加油”
除了交叉研究“试验田”，上海交大的各类青年基金也为不同领域、不同发展阶段的年轻人带来充分支撑。
金贤敏从事的光量子研究，就得到了学校专用于支持青年学者前沿研究的青年启动基金和基础研究“突破计划”支持。
在上海交大，对于有志于从事长周期、高风险基础研究的青年学者，“思源学者”计划可以提供长达10年的稳定资助，且不进行年度考核。在“交大2030计划”中还单列一类项目，支持35岁及以下的科技人才开展前沿创新领域的高风险、非共识、颠覆性研究。就在不久前，学校又在上海启源国资创新策源公益基金会支持下新设启源青年学者项目，重点支持年轻人开展高风险基础研究或概念验证，重点聚焦集成电路、生物医药、人工智能三大先导产业以及未来产业等。
除了这些重点发展领域，学校对非热门学科的青年学者也有专门支持。比如，深蓝计划基金主要支持大海洋战略实施，培养海洋领域跨学科研究队伍，并对40岁以下的青年科研人员予以单列支持；医工交叉基金提供每个项目20万元到600万元的资助，但附带一条“硬性”规定，那就是必须由医学院、附属医院的临床医生和科研人员以及本部相关院系的科教人员联合申请；AI for Science（科学智能）种子基金、AI for Engineering（工程智能）赋能计划都单列了35岁及以下单独通道，且都要求跨学科联合申报。
据介绍，为了让年轻人尽快成长，学校还在原有职称晋升破格通道外，每年上半年都为青年人才设一次“打擂台”机会，国家级青年人才计划、全球高被引学者、顶尖期刊论文主要作者，重大原始创新成果突破者可同台竞技。在过去5年中，已有140位青年才俊从中脱颖而出。
校企合作，从实际问题中提炼问题
日前，上海交大航空航天学院青年教师洪海超结束了在中国商飞上海飞机试飞工程有限公司挂职副主任工程师的任务，回到学校继续任教。洪海超说，他研究的是发动机，当然得和真正的发动机打交道。此次到商飞挂职，为试飞任务高效规划与安全开展提供理论基础和技术支撑，其实也是“真正把自己的研究带到一线进行论证”，校企合作的获得感满满。
盘点近年来的国家重点工程，从华龙一号、天问一号、航母制造、嫦娥系列，到鸿蒙操作系统、首艘国产大型邮轮、新能源重卡汽车等等，这些工程几乎都有上海交大科研人员参与其中。而这背后的一个重要原因，就是学校对人才成长的支持，尤其是打通了企业和高校之间的流动通道，让企业的创新人才能够到高校任职，让大学的青年教师到企业的工程师岗位历练。
在上海交大新成立的人工智能学院，从事教学和科研活动的主力军中，都有来自企业的青年科学家。去年，入职学院的长聘教轨副教授钱忱就曾经是腾讯的算法研究员，也是大模型智能体领域代表性工作ChatDev的主导研发者；差不多同时入职的连文昭、赵沛霖、陈立鹏、张志鹏、杨旸等，也都曾有在人工智能头部企业任职、并主导多项关键技术落地的经历。此外，上海交大和宁德时代合办的溥渊未来技术学院，也进一步打通了大学和企业之间的围墙，打造未来人才培养的改革示范区。
上海交通大学校长、中国科学院院士丁奎岭告诉记者鼎冠配资，打破研究型大学和企业之间的围墙，让青年教师不仅可以了解行业的发展，也可以从实际问题当中提炼问题，更有利于做“顶天立地”的研究。
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